干事是领导干部的天职，特别是“关键少数”，主要看领导者，核心看一把手，更应在有为上作出表率。一个地方的发展关键在党、关键在人。迫切需要领导干部自身当先锋、打头阵，为官一方，就要心中时刻想着造福一方百姓。
    打铁还需自身硬，任何时候都要有干字当头的精气神，以敢为之担当展示干事之作为。干部干事，要有过硬的本领。打破常规，开拓思维，善于自我净化。怎样解决群众的热点难点问题，关键是要通过干事。体现的是胆识、气魄，展示的是责任、担当。说一不二，不达目的不回头。干成事是一种追求，是一种执着，也是“想干事”和“会干事”的最终目的。摈弃“当太平官、坐安乐椅”的消极观念，定下来的事情就要雷厉风行。面对艰巨繁重的改革发展任务，决不允许出现跟不上、慢一拍的情况，必须以“马上就办”五分钟群众工作法的精神按下“快进键”。抓住战略机遇期，干出一番新作为，应成为领导干部矢志不渝的价值追求。要有“不尽责就是失职”的理念，“看着办”、“等着办”，从来都是干事创业的大敌。
    在发展的转型期、改革的攻坚期、小康的决胜期，慢走一步，差之千里；耽误一时，落后多年。要在引领发展新常态、践行发展新理念中走在前列，必须奏响“干部要干事、为官要有为”的最强音。干成事，是检验一个领导干部想不想干事、会不会干事的核心标准。想干而不去干是空谈主义，会干而干不成是无用功。思想上一尘不染，行动上一身正气。升华公仆情操，任何时候都不能忘本，要画好“来自人民、植根人民、服务人民”的人生坐标。有一说一、有二说二，对工作成绩不夸大、不溢美，对存在问题不回避、不遮掩。时刻把精力放在解决问实际题上、把工夫下在推动具体工作上、把本领用在促进一方发展上。
    干事要有想为之境界、敢为之担当、勤为之作风、善为之能力。想为，彰显的是一种思想自觉，迸发的是一种精神状态。凡事想干了，才会有希望；不想，则一事无成。在其位当谋其政，谋其政必尽其责，展示各级干部想为的新境界。干一番事业，不入痴入迷，就难入佳境、难出成绩。想一件干一件，干一件成一件，持之以恒、久久为功。在破发展难题中展示担当，在碰“烫手山芋”中展示担当。走好发展这步“棋”，提升善谋良策的能力。唯有坚定“一日无为、三日难安”、“干事光荣、避事可耻”的思想自觉。追求责任至上的境界，绝不能做“无为”先生和“好好”先生。必须有敢闯的气魄，把情况搞清楚，把症结分析透，把对策想明白。坚持“干”字当头、“实”字为先，有志者事竟成。真正做到利为民所谋、业为民所建、官为民所当、事为民所做。
    以对历史、对人民高度负责的精神，积极应对发展中的问题和挑战，对列出时间表、任务书，一个一个地破题解难、答题交卷，开启新时代创新发展的崭新篇章。在重点上“哪壶不开提哪壶”，在成效上“提了哪壶开哪壶”。不为困难所吓倒，不为非议所动摇。以“为”定“位”，唯才是举、唯才是用。把时间和精力从上级关注的“地上工程”，转移到困扰群众的“地下工程”上。补齐发展“短板”、增强群众获得感，对党、对人民事业高度负责