作风建设永远在路上，我们党历来高度重视作风建设。在党和国家事业发展的每一个重要关头，党中央都突出强调并采取有力措施狠抓作风建设，而每一次作风的大改进都促进了党和国家事业的大发展。省委提出要在转变作风上来一场革命，这种革命必须在纪律教育、节点监督、常规巡查、问责惩处等方面实打实、真对真、硬碰硬，从根本上防止干部在作风问题上犯错误、跌跟头。
　　
　　纪律教育必须实打实。加强干部纪律教育，把纪律和规矩挺在前面。作风问题的根源是人的思想出了问题，为有效解决这一问题，各乡镇（街道）、各部门组织干部务必认真学习中央八项规定实施细则及习近平总书记的系列重要讲话精神，做到有记录、有体会，备案可查，从思想上解决作风问题。同时扎紧制度笼子，出台《干部作风量化分类管理办法（试行）》，严格对照落实，通过切实可行又具有震慑力的制度、办法来约束干部的行为，把干部的行为关进制度的笼子里，用严格的制度规范干部的作风。
　　
　　节点监督必须实打实。在每个重大节点，必须结合当地实际提前发布“禁令”，要求各乡镇（街道）、各部门落实主体责任和监督责任，教育干部顶得住歪理、耐得住清贫、挡得住诱惑、管得住手脚，公权为民不谋私，文明和谐过“廉节”。同时，还要成立作风建设监督组，通过蹲点监督、明察暗访的形式进行监督检查，严防“四风”反弹。
　　
　　常规巡查必须实打实。成立纪委班子督查组、纪检干部暗访组、新闻媒体监督组、改非领导巡查组等督查队伍，坚持抓早、抓小、抓常，对干部作风进行常规巡查，按照管理办法的条款进行分类管理，并及时与有问题的干部“打招呼”“咬耳朵”“扯袖子”，使之红红脸、出出汗，甚至流流泪，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，确保干部少犯错误，甚至不犯错误，有效防止“堤溃蚁孔”的事故发生。
　　
　　问责惩处必须实打实。动员千遍，不如问责一次。对有作风问题的干部加大问责惩处力度，发现一起，查处一起，曝光一起，绝不姑息，释放越往后执纪越严的信号。严格按照“一案双查”、“一问三责”要求，倒逼“两个责任”落地生根。通过问责惩处的警示教育，促使干部廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。（县委办  刘振斌）