本网讯（记者  刘振斌）松桃苗族自治县高度重视宣传思想文化工作软实力建设，通过落实“四大机制”，有效撬动了宣传思想文化工作跨越赶超。

    松桃苗族自治县坚持把宣传思想文化工作作为极端重要的工作狠抓落实，积极落实“四大机制”，以此撬动宣传思想文化工作争比进位、跨越赶超。一是落实干部培训机制。该县宣传部门把干部培训作为实现从“有人办事”到“有能人办事”的主抓手，将干部培训工作纳入年度重要工作来安排，坚持持之以恒、毫不松懈抓好干部培训工作，除了按照上级主管部门的要求参加上级组织的各类培训之外，每年都如期举办通讯员、网评员、舆情信息员培训班，采取邀请《贵州日报》、《铜仁日报》等主流媒体资深记者授课以及有经验的通讯员现场说教的方式，提升“三员”队伍的业务水平，近5年来，县委宣传部选送干部参加上级有关部门组织的各类培训180余人次，培训“三员”2200人次。在今年全面配齐各乡镇宣传委员之后，组织28个乡镇的宣传委员举办了为期三天的业务培训，培训内容包括怎样做好宣传思想文化工作、如何应对新闻媒体、新闻写作基础知识、精神文明建设、文化产业、社会宣传与群众文化等，通过培训让新任宣传委员在最短时间内熟悉了业务，实现了角色转变。二是落实督促检查机制。该县把督促检查作为推动工作的主推手，成立了督查工作领导小组，采取周汇报的形式对科室和个人工作情况进行督查，具体为每周一组织全体干部职工召开会议，先由各科室和个人根据年初工作安排意见及阶段工作任务，对上一周科室和个人的工作进行汇报并对本周工作作出打算后，再由分管领导对分管科室和人员的工作汇报和打算进行点评，最后由主要领导作总评后对科室和个人的周工作实绩作“好”、“中”、“差”等级评定，年终汇总作为评先评优的依据之一。同时，该县还成立了“整脏治乱”专项行动和“满意在松桃”主题活动督查工作组，经常性对各单位部门的“整脏治乱”和“满意在松桃”情况进行督查，并把督查等次和存在问题在行政中心办公大楼一楼大厅进行公示，扎实有效推动了工作开展。三是落实评先评优机制。该县宣传部门把评先评优作为有效规避“干和不干一个样”、“干好干丑一个样”的重要举措，建立了评先评优机制，采取年终测评和获国家级、省部级、市厅级、县委政府和市直部门、县直部门表彰相结合的方式，对科室和个人年度工作进行综合评分，年终测评分领导评和一般干部评两个类别计分，其中，领导评满分30分，一般干部评满分15分，科室工作获国家级表彰计25分、省部级计20分、市厅级计15分、县委政府和市直部门级计10分、县直部门级计3分，根据综合总得分评出一等奖、二等奖三等奖和优秀工作者，并给予适当奖励，评先评优机制的建立增强了干部职工增比进位、创先争优的积极性和主动性。四是落实工作激励机制。为充分调动宣传思想文化战线及“三员”（通讯员、网评员、舆情信息员）干事创业的工作热情，该县建立并落实好工作激励机制，2008年，该县县委办公室和县人民政府办公室联合出台了松党办发〔2008〕134号文件，对本县通讯员在中央、省、市主流媒体刊发的稿件进行奖励，5年来，兑付全县通讯员在各级媒体刊发各类稿件奖金达130余万元，同时，该县还出台了“整脏治乱”和“满意在松桃”奖励政策，每年都对这两项工作成绩突出的单位和个人进行奖励。

    耕耘结硕果，付出有收获，通过该县宣传思想文化战线的共同努力，该县先后被评为“中国滚龙艺术之乡”、“中国民间文化艺术之乡”、“中国西部影视拍摄基地”、“中国民间绝技文化之乡”、“中国民族民间绝技绝艺研究基地”、“中国民间特技表演艺术之乡”和“贵州花鼓艺术之乡”；连续30年被评为《贵州日报》通联工作先进集体等荣誉。